今天休斯顿火箭队最新消息交易时间,今天休斯顿火箭队最新消息交易

1.NBA今天看火箭交易获得一个600W的交易特例是什么意思？

2.「畅所预言」篮网-火箭队的交易把PJ·塔克送到布鲁克林

3.哈登下家最新消息！篮网记者曝交易进展，哈登会留在火箭吗？

4.1换4！伍德交易筹码曝光，火箭赚大了

5.休斯顿火箭队为什么要把拉塞尔·威斯布鲁克交易给奇才队？

6.火箭奇才完成大交易，威少离队，双MVP组合要正式分开了吗？

有，火箭开发布会欢迎新人 泰勒选五号球衣接班霍二叔

时间：2009-06-27 09:36 来源：NBA官网 作者：船王 北京时间6月27日消息，火箭今日在休斯敦为两位新秀泰勒和巴丁格召开了新闻发布会（另一位新秀勒鲁尔身在西班牙未能前来），泰勒和巴丁格同时展示了自己的球衣，火箭宣布他们俩将代表己队参加夏季联赛。

在发布会上，火箭老总莫雷身穿黑色西装坐在正中间，他的右边是泰勒，左边是巴丁格。泰勒为了迎合火箭的“红起来”标语，特意穿上了红色衬衫，巴丁格则别出心裁戴上了红领带，以示自己对火箭的好感。

泰勒选择了火箭的五号球衣，那是老将朱万-霍华德曾穿过的球衣号码，“老猫”莫布里为火箭打球时也身披五号战袍。与霍二叔一样，泰勒也是一位兢兢业业、职业精神十足的球员。泰勒表示，“我想说的是，火箭得到了一位工作非常努力的球员。在训练中，我将竭尽全力，去做教练组要求我做的事情。我很兴奋自己能够同姚明和麦迪这样的伟大球员并肩作战。”

巴丁格选择了10号球衣令人费解，因为在火箭历史上，“10号”是个不幸运的号码。最近一个披上火箭10号战袍的是斯潘诺里斯，他最终放弃了NBA回到欧洲。从那以后，火箭就没有新人愿意触碰10号，巴丁格现在打破了这个禁忌。在火箭历史上，“助攻王”奈特的弟弟小奈特、现魔术控卫泰伦-卢都穿过10号战袍，但他们都是很快就被火箭淘汰，没有混出什么明堂。不过巴丁格对自己的未来充满信心，“我对火箭最大的帮助就是我的跳投很准，这是最重要的。”

火箭总经理莫雷在发布会上宣布，泰勒和巴丁格都将代表己队出征夏季联赛。据悉，火箭今年夏赛队阵容将无比强大，除了泰勒和巴丁格以外，多西和“扣篮王”怀特也有望加入夏赛队，并且《休斯敦纪事报》专家费根透露火箭过去几年选择的新秀乐宁（2008年）和纽利（2007年）都有可能参战。如果火箭聚齐这六个人，其他球队将难以抵挡。

“我们非常喜欢泰勒和巴丁格能够为我们带来的东西，”莫雷说道，“他们俩都能投篮，都能打快节奏的篮球，都能冲击篮圈和传球，他们将为自己在球队当中的位置而奋斗。”

NBA今天看火箭交易获得一个600W的交易特例是什么意思？

PG 布鲁克斯

SG 马丁

SF 阿里扎

PF 斯科拉

C 海耶斯

交易来马丁，阿帅对于自己的亲信还是会给予重用的，上场时间会越来越多。其他位置上应该不会变，阿里扎从新回到自己熟悉的小前锋位置上，巴蒂尔开始打替补。全明星之后几场比赛都是这样。

「畅所预言」篮网-火箭队的交易把PJ·塔克送到布鲁克林

NBA每年的交易中都会涉及一系列繁琐而复杂的术语.工资帽,奢侈税触发线,悬崖保护线,BRI,交易特例……每当交易中频繁出现这样的术语,希望这篇文章能成为球迷们在了解和理解交易过程中的一剂止痛药.

BRI(篮球事业收入):没有BRI,就谈不上有什么工资帽,奢侈税.联盟的账房先生们每年会早早地在七月初通过科学的方式"猜测"出下个赛季NBA的进账美元总数.这就是所谓的BRI.这里面的杂项大致包括常规赛门票收入,广播权销售收入,季后赛门票收入,在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等16项之多.它每年以固定数值形式存在.例:05～06赛季BRI大约为1.307亿,而04～05赛季BRI大约为9001万.

球队工资总额:这个概念是所有交易条款,签约条款以及特例条款的基础,工资帽,奢侈税以及任何一笔转会都需要首先考虑到的项目.常规部分包括以下7项:(1)所有现役球员和伤病名单上的球员的工资,以及潜在的奖金;(2)付给或者可能会付给被放弃的球员的合同期内的工资;(3)退役球员的退休金;(4)限制性自由球员的工资;(5)邀请球员合同上的工资;(6)选中后<不论立即签约与否>首轮新秀的即定工资;(7)当球员总数少于11人时,球队得到的"缺勤罚款".

工资帽:又称薪金上限.球队只能在一个规定的总工资额度以下才能被允许签入自由球员.注意:球队工资在工资帽以下,球队有权使用的所有交易特例价值将被计入球队工资,直至球队工资达到工资帽的数额.每年自由市场开门的前一天,联盟会公布新赛季统计出的工资帽的具体金额,计算公式是:新赛季预期的BRI*48.04%,减去红利后,除以30(球队数).这并不是一项毫无余地的工资封顶制度,各球队可以通过各种特例条款在工资帽以上引进球员.

奢侈税:它包含两个方面:当联盟工资和红利总额超过了大约BRI的61.1%,奢侈税就被触发.61%的BRI也就是奢侈税的触发线.超过了触发线的球队必须支付联盟超过的部分等额的税,哪怕超出一美分,也要向联盟缴纳同样的数目,税金会平均分配到各支球队.

悬崖保护线:它是BRI的65%,目的也是区分"犯罪性质的不同".最大的惩罚在于超过悬崖保护线的球队不能得到任何税金的分配.而总薪超过触发线又低于悬崖线的球队仍然能得到一定比例的税金分配.

顶薪:球员顶薪将根据球队BRI收入的48.04%,即顶薪帽计算.新的劳资协议规定,球龄0～6年的球员顶薪为顶薪工资帽的25%,球龄7～9年的球员为顶薪工资帽的30%,球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%.这个数字和球员上一份合同的105%取大.

伯德特例:3年没有作为自由球员转会的本队自由球员会获得"伯德资格".即使该球员此后被转会至别队,资格仍然跟该球员一起走.这个特例允许工资帽以上的球队同本队获得此资格的自由球员重签合同,数额可以达到顶薪.最长年限为6年,最大涨幅10%/年.

早期伯德特例:两年没有作为自由球员转会的本队自由球员会获得"早期伯德资格".使用这个条款,球队最多可以同本队的自由球员以前一个赛季的工资的175%,或者平均球员工资(二者取大)续签合同.最长年限为5年,最大涨幅10%/年.

非伯德特例:本队的既不符合伯德特例又不符合早期伯德特例的自由球员被定义为"非老将资格自由球员".这样的球员只能被允许在超越了工资帽的情况下,以前一年工资的120%,或者底薪的120%(二者取大)来签约.最大年限5年,最大涨幅8%/年.

中产阶级特例:既使球队薪金超过工资帽,球队每年都拥有的一笔计划外的资金,金额相当于联盟球员的平均工资.根据新的劳资协议规定,05～06赛季,该特例为500万美元,之后每个赛季递增前一个赛季的8%,最大年限5年,没有涨幅,可以拆分特例使用.例:今年夏天火箭用拆分中产特例签下弗老大和斯科拉.前年用全部中产特例签下斯威夫特.

100万特例:又称老将特例.这里的老将指的是在联盟中服役10年的球员.从1998年到2005每年从100万美元起每年递增10万美元.2005新的劳资条款规定05～06赛季此条款为167万美元,之后每个赛季递增前一赛季的4.5%.这个特例不能连续两年使用,最长年限为5年,最大涨幅8%/年,可以拆分特例使用.

新秀特例:在超过工资帽的情况下,球员仍可以按照新秀即定的工资与第一轮新秀签约.最大年限为5年,最大涨幅8%/年.这个特例是为了杜绝总薪超过工资帽的球队选了而不能签约新秀的现象.

最初的首轮新秀年薪被规定为之前七年同样顺位新秀年薪加权平均计算，然后按照顺位递减。不过在著名的1998年劳资谈判中，首轮新秀年薪被修改成为更为公平的以每年5%为涨幅的递增。例如2002年NBA状元秀第一年的基准工资321.5万美元，而2003年NBA状元第一年基准工资则为335万美元，这之间的差额正是首轮新秀年薪规定的5%涨幅。不过在实际操作中，球队可以为新秀提供以基准工资上下浮动20%的合约，

新版本CBA中关于首轮新秀年薪另一个比较重要的规定就是首轮新秀必须和球队签订一份2+1+1的合同，即是球队在新秀第一年结束后可以选择执行球队选项履行第三年合同。

首轮新秀前三年的薪水按照不超过8%的涨幅递增，如果球队执行了第四年选项，则第四年的薪水将会是在第三年薪水基础按比例增加的数目。对于状元秀这个比例为26.1%，而对于首轮最后一位的新秀，这个比例高达80.5%。

值得一提的是首轮新秀四年合约结束后，球队可以为其开出一份一年期限制合同，年薪为第四年薪水涨幅30%-50%不等。而在这个合约后，首轮新秀可以成为完全自由球员，

交易特例(TE):这个是特例中相对复杂的一个.联盟的各球队实际上有整整一年的时间来完成交易,所以球队在转会中送出球员,换回一个类似"信用点数"的代价概念,再用这个所谓的"信用点数"于这一年内换来等值的球员.需要注意的是,首先球队不能使用这个特例与其它特例如中产特例打包使用.其次,球队不能使用这个特例来签自由球员,只能用来交换其它球队手中现有的合同.

赦免特例:又称阿兰-休斯顿特例.联盟规定球队在裁减有保障性球员时,合同中的工资将继续算在球队总薪中,直至该球员原合同到期.而本特例可以直接买断球员的合同,并不用算在球队总薪中,球队只用支付给球员剩下合同中的工资.该特例仅限每赛季一次.

交易基本原则:两队交易的对象的价值的最大125%年薪匹额+10万美元.

老将底薪特例：在NBA七年以上的老将，NBA规定他们的最底工资为110W多点，而一般球员的最底工资是40W的样子。

10天短工合同：它是指球员和球队之间合同只能维持10天（或者3场比赛，取时间较长者），在单个赛季中，球队可以对一名球员连续或者非连续签订两份10天短工合同。但若想签订第三份合同，则必须将球队留到赛季结束，也即是最多只能签订两份10天短工合同。短工合同将在每个赛季的1月5日后生效。

顶薪限制：NBA对于球员的定薪也有限制，顶薪合同也是根据球龄的增长而增长的，我们常常看到NBA中一些因体能衰落沦为万年板凳的老将们的合同大到惊人，逼近2000万级别，就是这个原因。一般顶薪的制定是：0-6年球龄的球员顶薪为900万和25%的“工资帽”（这个“工资帽”较球队工资帽略小）二者取大；7-9年球龄球员顶薪合同则为1100万和30%“工资帽”取大，10年以上则是1400万与35%“工资帽”取大。2008-09赛季，NBA在这三个球龄段球员的顶薪合同分别为：1375.8万、1650.9万和1926.1万美元。

顶薪合同只有第一个赛季的薪金受到限制，比如魔术在2007年夏天顶薪续约了霍华德，这份合同在2008-09赛季生效，年薪为1375.8万美元（4年球龄）。第二个赛季薪金不会受到2009-10赛季的顶薪限制，而是按照顶薪涨幅规定来增长。合同内年薪最大涨幅则为8%（新合同第一年的8%，以后每年均是按照同一金额增加），伯德条款合同的年薪涨幅为10.5%。

劳资条款又规定：如果一名球员已经是顶薪，那么他的新顶薪合同首年年薪可以为前一份顶薪合同最后一年年薪的105%。举例来说，加内特在2008-09赛季的年新为2475万美元，已经超过了规定的顶薪，假设这是他合同最后一年，那么2009-10赛季加内特新签下的最大年薪将达到2475X105%=2599万，这时就不再使用顶薪限制了。因此我们往往看到很多球员的年薪超过了按工资帽定下来的顶薪规定。

将合同分为这三类类型并不严格，新秀合同是其中的例外，限于篇幅，将另行解释。这些只是宏观上对三种合同的注解，一些如伯德条款，早伯德条款，中产合同等耳熟能详的合同，以及球员选项，球队选项等合同细节都将在以后解释。

双年特例：双年特例又被称作“百万条款”，因为在1998-99赛季这个特例起薪刚好是100万美元。双年特例因为每两年使用一次，而被冠名为“双年特例”，和中产特例一样，它的起薪也是被固定的，并且可以拆开签约多名球员。

底薪特例：薪金在工资帽之上的球队允许签约底薪合同，合同最长为两年伤残特例：

伤残特例是指，当一支球队有球员因伤（或者死亡）缺席所有比赛时，球队可以向联盟申请伤残特例，这样球队就可以在薪金超过工资帽的情况下，签下一名替补球员。新签下的球员年薪最多为受伤球员年薪的一半或者中产年薪（二者取小）。

复原特例：是指被联盟禁赛的球员，在解禁后，原东家可以用以前的合同继续签下他

需要说明的是，任何一个特例带来的薪金负担都将被计入工资帽，而季中签下的合同在计算时会有所不同，每个赛季1月10日后签下的合同，会按照180天计算，每少一天，合同金额也会减少1/180。特例也不可以混合使用，比如球队A有500万的中产合同和200万的双年特例，他不允许用这两个特例签下年薪700万的球员B。

完全自由球员很好解释，就是说当合同结束后，这名球员可以和任意一家球队签约。

和完全自由球员相对应的就是限制性自由球员。当一名球员在合同结束后成为限制性自由球员时，其他球队可以向该球员开出一份报价合同，该球员可以签约，但母队拥有优先匹配权，即是说，如果母队在7天内跟进（开出同样合同），那么该球员就必须留在母队效力。当然如果母队在7天内没有跟进，则视为放弃。按照NBA的规定，只有效力联盟三年或者三年以下的球员，以及首轮新秀的合同中才可以带限制性自由球员约定。也即是说，除了这些新兵，其他人合同到期后都是完全自由人。

球队想让己队自由人成为限制性自由球员需要递交一份报价合同，首轮新秀在新劳资条款下签的是2+1+1合同，在第四年新秀合同结束后，球队必须在7月1日前提交一份1年报价合同，这样首轮新秀就自动成为了限制性球员，如果球队在7月1日前没有提供单年报价合同，那么首轮新秀将成为完全自由球员。单年的报价合同都是按照球员选秀顺位规定好了。非首轮新秀的新兵，这类球员包括次轮新秀和一些刚进联盟的自由球员，程序大体和首轮新秀一样，报价合同可以是原合同的125%或者球员底薪加17.5万美元。

谈到限制性自由球员，其中说到其他球队可以向某一支球队的限制性球员开出报价合同，这份报价合同最多可以达到5年顶薪。然而NBA更希望己队自由人留守以吸引本地球迷，因此对于那些拥有进入联盟才1，2年的限制性自由球员，同时又超出工资帽的球队来说，当其他球队开出顶薪的报价合同时，母队最多只能开出早伯德条款（不高于中产）或者中产合同，换句话说，母队根本无力匹配，只能眼睁睁看着己队球员离开。现行劳资条款针对这一现象做出了修改，它规定当一个进入联盟1，2年的球员成为限制性球员时，其他球队开出的报价合同首年年薪不得高于中产合同，这样母队就可以用早伯德条款或者中产合同匹配。由于阿里纳斯投奔奇才引发了这一规定的出炉，因此这一规定又被称作“阿里纳斯规则”。因为首轮新秀多是4年合同，所以基本上不会出现“阿里纳斯现象”（首轮新秀母队可以用伯德条款匹配，起薪可达顶薪）。可以说，这一规则适用范围就锁定在次轮新秀和非选秀球员身上，这类球员的合同经常是1-2年，

NBA规定报价合同起薪不得高于中产合同的同时，又玩起了“猫腻”。按照阿里纳斯规则，合同第二年年薪可以按照8%的比例增长，而第三个赛季的年薪可以爆增，甚至可达到顶薪，之后的年薪增幅则不得超过第三年年薪的6.9%。但这份报价合同总薪金还要受到球队的薪金空间限制，即为合同年份乘以球队剩余薪金空间。

这里可以举例说明。比如球队A拥有1100万美元的薪金空间，并向球队B的限制性球员C开出了报价合同，如果当年中产年薪为500万美元。这份报价合同最多可达到5年X1100=5500万美元，具体是这么分配的。首年年薪是阿里纳斯规则限制的500万美元，次年则是540万美元（8%的增幅），剩下的三年合同则按照6.9%的增幅比例瓜分4460万（5500-500-540=4460），即为1390、1487、1583万美元。

为什么球队A不能给出高于5年5500万美元的合同？这是因为如果球队A用这1100万美元的薪金空间签约其他自由人时，最大合同也不过是5年6380万美元（首年年薪1100万美元，增幅8%），阿里纳斯规则避免了球队在薪金空间不足的情况下，给出超额的总薪金。当然，球队A的薪金空间足够多，那么报价合同的剩余三年年薪自然都可以拿到顶薪。

阿里纳斯规则连续两年限制薪金，实际上是有道理的。因为适用该规则的大多是大放异彩的次轮新秀，但由于首轮新秀想要拿到顶薪合同尚需等到4年的新秀合同结束，因此次轮新秀若想拿到顶薪合同，也非等到进入联盟4年以后不可。

退役球员：一名球员在合同结束前选择退役，那么他的合同是否就提前终止了呢？当然不是，否则哪位球员会傻到自愿会放弃几百万甚至几千万美元？其实，退役后球员还能领到多少钱取决于球队和球员的谈判结果，

而NBA在计算球队工资帽时，球队支付给退役球员多少工资，就有多少会计入球队薪金中，这样是为了防止球队为了减少工资帽负担，劝使老球员提前退役。

也有特例，可以使得球员继续获得工资，但这份支付的工资却无需计入球队工资帽中：球队需要向联盟提出申请丧失技能特例，由联盟指派的医生检查该球员是否具备继续打球的能力，如果一旦医生判定该球员已丧失打球技能，那么球队以后支付给他的工资不会计算到球队工资帽中（否则退役了也照算不误）。另外当球员在合同内意外死亡时也可以使用该特例，从而在计算工资帽时减去该部分工资。

裁员与买断：在NBA，裁员是我们经常见到的，不少媒体报道时，经常会出现裁员或者买断之说，本期将重点介绍一下裁员（release）和买断（buy-out）。

先说下二者的区别，我们往往在媒体报道中看见，对于一些边缘人物，在被球队除名后，经常说被裁，而像一些资历稍深的老兵则是买断。其实，买断和裁员是同一回事。只是因为在美媒体报道中，买断（Buy-out）后面一般是合同，比如买断合同，而裁员（release）后面则是接球员。由于边缘球员多是底薪合同，所以报道时直接说裁员，资历稍深的老兵，合同不小，此时媒体关注的焦点就集中在合同上，就会用到“买断”这个词。

球员被裁之后，他将处于一个“Waiver”的状态，所谓的Waiver，就是当一名球员被裁后，其他球员在一段规定的时间内可以接受他的合同，球员若是在8月15日到常规赛结束前被裁，Waiver的时间保持48小时，其他时间内则是7天。其他球队可以向联盟交1000美金提出申请接受该球员的剩余合同。如果Waiver时间内没有球队接手，那么该球员就成为了完全被放弃球员，他就能和任何球队签约。一般来说，对于那些合同不菲的被裁球员，其他球队都会等到他成为完全被放弃球员再和他重新签约，这是因为他们的原有合同非常大，如果球员在3月1日后被裁，那么他将失去代表任何球队征战季后赛的资格，而被交易后球员被裁后，他必须在30天后才能和老东家签约（休赛期为20天）。

被裁后的球员的合同仍旧由老东家发工资（发多少由双方谈判决定，但夏季联赛的合同不用），不过若是该球员和其他球队签约（甚至不一定是NBA球队），那么原东家可以减少一部分工资（金额为新东家工资减去当季1年球员底薪，再除以二）。比如一名球员在2005-06赛季被裁，并和新球队签下100万年薪的合同，那么原东家可以少支付给该球员17.9万美元（100万减去2005-06赛季1年球员底薪64.2万，再除以二）。如果该球员和原东家的合同还剩500万，那么该球员可以拿到500+100-17.9=582.1万美元，比没有被裁时拿的更多。

提前续约：提前续约是在球员在现有合同尚未结束前和新东家签订新合同，新合同将在现合同结束后生效。在旧款劳资条款的7年合同下的球员，可以在四年后提前续约，4、5、6年的多年合同则能在3年后续约，4年以下的合同不能续约。

提前续约的新合同首年年薪不能超过现有合同最后一年的110.5%，同时还不能超过当年顶薪年薪（现有合同最后一年年薪的105%或者当年规定顶薪，二者取大）。举例来说，2000年，奥尼尔和湖人提前续约，当时奥尼尔的合同要到2003年夏天才结束，按照旧款劳资条款规定，新合同的首年年薪（2003-04赛季）可达到2002-03赛季的112.5%，即是2651.8万美元，但到了2003年夏天，按照NBA的顶薪限制，奥尼尔在2003-04赛季拿到的最大年薪应该是原合同最后一年的105%和规定顶薪的较大者，也即是2475万美元，最终奥尼尔的合同被调低到了2475万美元。可以说，对于那些已经是顶薪的巨星，提前续约跟合同到期再谈判拿到的钱没有区别，而那些不是顶薪的球员提前续约，也就拿不到顶薪合同了。但提前续约往往能让球员有安全感，更受球队重视。

提前续约用得较多的还是首轮新秀，特别是那些顶级首轮新秀球员均是提前续约。首轮新秀的续约一般是在球员新秀合同第三个赛季结束后的7月1日到10月31日完成。其续约程序基本上和其他续约完全一致，新秀均可在结束四年新秀合同后直接拿到顶薪。

重新谈判：重新谈判，是指处于多年合同的球员不满意现有合同，从而和球队重新谈判，达成新合同。一般要到现有合同第三年后才能重新谈判，而且在3月2日至7月1日之间，NBA不允许重新谈判。另外总薪金在工资帽之上的球队也无权重新谈判。I.合同选项：

合同选项，是球队和球员双方都同意的情况下，添加的一个单方选项，它赋予了球队或球员选择是否执行最后一年合同，合同分为球队选项，球员选项和提前终止选项，且必须在7月1日之前执行。下面将分别介绍这三个选项：

球队选项：顾名思义，球队选项即是说球队拥有是否执行最后一年合同的权利，且多年合同内有且只有一个选项，选项年年薪不得低于前一年工资。

球员选项：它是指球员拥有是否执行最后一年合同的权利，选择继续留在球队，还是成为自由球员。

提前终止选项：提前终止选项专属于球员，和球员选项略有不同，提前终止选项只能出现在5年甚至6年合同中，而球员选项则可以出现任何2年或者2年以上的合同内。而且提前终止选项在第4个赛季结束后就可以使用（比如6年合同，提前终止选项可以提前2年，而球员选项则只提前1年）。另外一份多年合同中，不允许既出现球队选项，又出现球员选项。

球队选项有一个例外，那就是首轮新秀合同。在首轮新秀合同中，第三、四个赛季均是球队选项年。而球队的选项执行截止日期可以推迟到10月31日。

如果一名球员和球队签了一份有球员选项的多年合同，但是球队在球员执行球员选项之前将其买断，那么最后一年选项年的年薪该怎么算呢？一般来说，球员在签订这份合同时就会注明这种情况下，球员将获得多少保障金额。

球员是否执行球员选项，跳出合同投身自由市场，要视球员状态，年龄等因素影响。29还是30岁进入自由市场区别不小。

编辑词条 交易特例

转会一般是在同一时间完成的，这种转会被称作“瞬时”转会。但是，球队实际上有整整一年的时间来完成交易，这种情况又被称作“非瞬时”转会。在对于转会其中一方来说，如果送出多名球员，则该交易必须是瞬时转会，非瞬时转会中只能送出一名球员。举个例子，一支球队先用一个年薪200万的球员交换一名年薪100万的球员，之后一年内他们又用一个选秀权（转会计算价值为零）交换一名年薪110万的球员，以此完成整个转会。总的说来，他们转入210万年薪，转出200万，完全符合联盟规定，只不过他们没有一下子做完交易，甚至是和两支不同的球队发生了交易。在这个例子中，当球队用200万年薪球员换100万年薪球员后，他们相当于得到了一笔价值100万的“信用点”，之后他们使用这笔“信用点”换来了那个110万年薪的球员，而不需要送出其他球员，这个“信用点”就被称作交易特例。 交易特例有哪些限制？ 首先，球队不能使用这个特例来签自由球员，只能用来交换其他球队手中现有的合同；第二，交易球员特例不可以同“115%加10万美元”的普通球员特例混合使用。举个例子，一个年薪200万的球员可以直接通过普通球员特例换来一个年薪240万的球员，但球队不可以用100万的交易特例和年薪200万的球员来交换一个年薪340万的球员。 交易特例如何计算与使用？ 球队可以先使用交易特例中的一部分，以后再用剩下的。举个例子，一个球队用年薪400万球员换来一名年薪200万的球员，他们得到的交易球员特例是400万-200万=200万。（加上普通球员特例中额外的10万，总额为210万）。如果他们再用一个选秀权交换一名100万的球员，之后还剩下110万的交易特例可用，有效期直到原先得到特例的那次转会一年之后。 怎样“偷取”交易特例？ 因为交易特例不会纳入球队薪金总额，所以是一件平衡薪金空间的“武器”，大家都希望获得，而有时候球队可以把一笔多人转会拆作多笔单人转会，从中赚取交易球员特例。2004年夏天休斯敦和奥兰多的一笔转会就是个很好的例子。休斯敦送走弗朗西斯，莫布里和卡托，换来麦迪，霍华德，卢和盖尼斯。如果这时一笔单独的转会，则谁也没法拿到交易球员特例，因为两队都送出了超过一名球员。但休斯敦是这样操作的：第一笔转会用卡托和莫布里换来麦迪和盖尼斯，第二笔用去年格伦-莱斯转会中得到的交易特例交换来霍华德和卢，最后一笔用弗朗西斯换来了另一个交易球员特例，而奥兰多则没有得到交易球员特例。

哈登下家最新消息！篮网记者曝交易进展，哈登会留在火箭吗？

联盟开赛的初期，布鲁克林网队完成了NBA 历史 上最大的交易之一，他们获得了3次得分王前MVP詹姆斯·哈登，并且在布鲁克林组成了三巨头。

现在，杜兰特完全 健康 回归球场上，网队有凯文杜兰特，詹姆斯哈登和凯里欧文，这看起来是NBA 历史 上最好的三人组之一。剩下的唯一问题是，这三人是否能很好地结合在一起，球队产生化学反应。

三人都是需要球权分配的球员，虽然他们都是伟大的传球手和得分手，但他们原来在各自的球队中始终是“持球单打”。到目前为止，当三人同时在场时，网队是5比1，看上去几乎势不可挡。詹姆斯哈登看起来是NBA最好的传球者之一，凯里欧文已经表明他愿意牺牲，凯文杜兰特继续向所有人证明他是联盟中最致命的得分手。

这支球队现在有最好的机会赢得今年和未来许多年的冠军，但如果他们在这个联盟要击败一些其他伟大的球队，那么他们需要加强他们的板凳深度和更强硬的防守，可以再NBA交易的最后期限完成一些交易。

虽然他们刚刚与休斯顿火箭进行了交易，但网队可能还是会在NBA交易截止日期之前寻找更多的球员进行交易。由于布鲁克林的财政赤字，要想得到像PJ塔克这样的关键角色是很困难的，但是他们确实有一些更大的合同，他们可以利用这些来做交易。

话说到这里，我们还是来预估一笔交易，火箭把PJ·塔克和另外两名角色球员送到布鲁克林，以换取一名高水平的后场球员。

布鲁克林网队收到： PJ-塔克，大卫-努瓦巴，丹纽尔-豪斯，勇士 2024第二轮选秀

休斯顿火箭： 斯潘塞-丁威迪，泰勒-约翰逊，老鹰 2021第二轮选秀

考虑到火箭队今年的重建，他们应该愿意以合适的价格出售一些关键的角色球员。虽然这支球队在本赛季的这个时刻仍然在季后赛名单的讨论中，但是如果现在火箭的管理层想推翻掉莫胖子搭建的一切，形成自己的一套框架，他们应该对斯宾塞·丁维迪很感兴趣。

上赛季杜兰特和欧文报销，斯宾塞·丁维迪上场，场均得分20.6分，3.5个篮板，6.8次助攻，41.5%的命中率。本赛季，他被认为是网队的关键球员，但是在网队本赛季的第三场比赛中，他的膝关节前交叉韧带被撕裂了。

泰勒约翰逊并不是一个高水平的球员，但是他也证明了他的得分能力，并且可以成为火箭二阵容可靠替补后卫。在这笔交易中火箭队可能希望得到更多的补偿，因为他们要失去三名关键角色球员。

但是网队没有太多筹码，而休斯顿依然在囤积选秀权，他们需要更多的选秀，想要满足，就需要提供二轮选秀。

PJ-塔克是一名“无所不为”的球员，虽然他在得分方面可能贡献不大，但他是一个伟大的蓝领球员，几乎可以防守任何位置。他真的可以改变网队的二阵容，像大卫-努瓦巴，丹纽尔-豪斯这样的球员也是如此。这两个人都可以为网队提供更多的进攻和防守，这样篮网纸面上看起来无坚不摧。

这个交易有很多问号，但假设成功的话，让我们仔细看看为什么这一交易对休斯顿火箭和布鲁克林网队都有意义。

有了约翰·沃尔、维克多·奥拉迪波、埃里克·戈登和一位 健康 的克里斯蒂安·伍德，休斯顿火箭有潜力成为今年的季后赛球队，可能第7第8，但西部强队太多，遇上爵士湖人它们就迈不过去，所以他们今年的季后赛中必定落败。

火箭管理层现在需要考虑球队长远的问题，尤其是在奥拉迪波在合同的最后一年以及约翰·沃尔未来不确定性的情况下。考虑到这两件事，这就是为什么交易斯潘塞-丁威迪对火箭来说是很有意义的。

他被证明是一名可靠的控球后卫，他不仅能在场上发挥作用，而且还能在高水平得分。丁维迪去年在KD和欧文缺席的情况下打出了全明星的效率，这证明了他可以成为球队进攻的焦点。

PJ·塔克和大卫·努瓦巴将在2020-21赛季结束时成为自由球员，一些年轻人需要培养，豪巨崭露头角，很快也会被交易掉。把这三人交易可以给火箭带来更多价值，因为丁维迪可以成为一名明星球员，泰勒约翰逊可以立即做出贡献，他们今年还能获得第二轮的选秀权。

斯潘塞-丁威迪受伤是对布鲁克林网队的重大打击，也是他们追求詹姆斯·哈登的主要原因之一。他们都在努力争取今年的总冠军，这就是为什么交易丁维迪是有意义的，因为他基本上是这个总冠军名单上的“考辛斯戒指”。

他本赛季1140万美元，这是网队可以利用的薪水空间，让更多的关键球员加入他们的阵容，这就是为什么这笔交易对他们来说是有意义的。塔克可以帮助网队在球场上的许多领域做贡献，努瓦巴和豪斯也可以进攻，增加板凳深度。

自从交易詹姆斯哈登以来，布鲁克林网队是联盟中得分最好的球队，但他们也是联盟中防守最差的球队。防守一直是这支球队的一个大问题，如果网队不解决他们在球场上的防守问题，那么三巨头是不可能夺冠的，特别是是到了季后赛都是针对性防守。事实也证明了，季后赛哈登和欧文都是可以限制的，唯独杜兰特是BUG。

收购PJ塔克，全能的老将，能真正帮助网队在球场的防守端，因为他有能力防守任何位置。凯文·杜兰特是一名被低估的防守球员，他可以保护侧翼，但是如果网队想成为一支真正的冠军球队，网队需要另一个外线防守。

网队不能保证球队每场比赛投篮手感好，得120分以上，进攻赢球，并期望在赛季结束时打破防守致胜的铁律获得冠军。这就是为什么这笔交易有意义的主要原因，以及大卫·努瓦巴和豪斯可以为网队提供板凳深度，当火箭选择交易掉哈登那一刻起，原来以哈登为核心的阵容就失去了化学反应及攻击效果。

对于布鲁克林网队来说，这笔交易中没有一个方面是没有意义的，唯一的问题是休斯敦他们是否愿意交易这些球员。休斯敦仍然处于西部季后赛的潜在名单中，虽然这个赛季才不到一半，可能他们管理层还不愿意放弃他们的名单，心存侥幸的搏一搏。但是球员的心已经不是总冠军了，而是再次证明自己可以打球，获得合同。

1换4！伍德交易筹码曝光，火箭赚大了

哈登下家最新消息！篮网记者曝交易进展，哈登或留在火箭！?

休斯顿火箭队当家球星詹姆斯-哈登的相关交易无疑是现在联盟关注的重点。在本次休赛期中，詹姆斯-哈登表达了自己对于火箭队管理层的不满，并且认为火箭队的夺冠窗口已经关闭，要求球队把自己交易到布鲁克林篮网队。但是詹姆斯-哈登想要和大哥杜兰特联手争夺冠军的愿望并没有顺利实现，布鲁克林篮网队无法给出令火箭队管理层满意的筹码。

近日据美国知名媒体报道，布鲁克林篮网队在此休赛期的运作已经接近尾声，这是不是意味着篮网暂时不会通过交易得到詹姆斯-哈登了？

美国记者刘易斯发表了自己的看法：刘易斯认为篮网并没有放弃得到哈登，但是火箭队的管理层并不着急进行交易运作，联盟中有许多球队都想要得到这位得分王级别的球星，火箭队管理层想要听取更多球队的报价，从中选择最好的筹码来进行交易。在莫雷被辞后，火箭队的新经理刚刚上任，需要稳妥处理每一桩交易。

事实上火箭队也无需着急，尽管哈登拒绝了火箭老板的提前续约合同并且请求球队交易自己，但是他与火箭队的合同还有3年时间。如果在本次的休赛期没有球队可以拿出令火箭队管理层满意的报价，那么火箭队管理层大可以在下一个休赛期等待更高的交易报价。

同时火箭队也为哈登的离去做好了应对措施，他们已经开始重建这支球队。火箭队通过交易和选秀大会得到了大量的年轻球员。在新赛季中，无论哈登是否留下，都不能改变火箭队培养年轻球员的决心。或许在新赛季的NBA揭幕战开打的时候，哈登依然还留在火箭！

休斯顿火箭队为什么要把拉塞尔·威斯布鲁克交易给奇才队？

目前，NBA交易市场仍在热火朝天进行中，参赛各队都在为这场没有硝烟的抢人大战积极备战着，以帮助球队在新赛季开始前完成阵容的升级补强，争取在新赛季拿到更上一层楼的战绩，吸引了数以万计球迷的瞩目。近段时间，随着季前赛的临近，各队又开始积极进行阵容的小修小补，以帮助球队尽快完成阵容升级，其中，休斯顿火箭队正在酝酿一笔1换4的重磅交易，值得我们去看看。

为了帮助球队尽快完成重建而重返季后赛行列，休斯顿火箭队仍在寻求交易以获得更多的年轻天赋球员。据知情人消息，火箭队正与夏洛克黄蜂队商讨一笔1换4的大交易，交易核心是内线克里斯蒂安-伍德。具体的交易方案是这样，火箭队送出当家中锋克里斯蒂安-伍德，黄蜂队则续约付出大前锋PJ-华盛顿、19号秀凯-琼斯、老将梅森-普拉姆利以及一个未来次轮签作为筹码。

对于火箭队来说，这笔交易可以说是极限操作，将伍德的交易价值用到了极致。作为一位续约球权的内线，伍德的存在无疑将限制火箭队其他年轻球员的成长，自选择榜眼格林之后，火箭的未来核心也随之浮出水面，后卫格林将是球队重建基石，球员问题当然也不言而喻。相对于伍德，大前锋PJ-华盛顿和老将中锋普拉姆利不会占用太多的球员，并且场上的效率还十分高效，这无疑是火箭所需要的球员。新赛季，杰伦-格林、小波特、泰斯、华盛顿的年轻核心虽无法率队在赛季走得更远，但他们足以让球队管理层看到希望。

而伍德的加盟也让黄蜂队看到了季后赛的希望，今夏签下乌布雷之后，黄蜂队新赛季的实力不容小觑。如再能引进一位多功能的内线，无疑是如虎添翼。试想，罗齐尔、鲍尔、海沃德、乌布雷、伍德的五星阵容无疑比上赛季更加强大，新赛季拿到一张季后赛入场券不是太大问题。

上赛季，伍德场均可拿到21分9.6篮板1.7助攻1.2封盖的数据；华盛顿可拿到12.6分6.0篮板2.5助攻1.0抢断1.0封盖的表现；普拉姆利场均得到了10.4分9.3篮板3.6助攻的数据。

火箭奇才完成大交易，威少离队，双MVP组合要正式分开了吗？

或许对球迷而言，这场比赛的胜负已经不再重要，重要的是奇才球员拉塞尔-威斯布鲁克能否继续在比赛中拿到三双！毕竟5月4日战胜步行者一役之后，威少就已经以场均21.8分11.3板11.2助的数据再次达成本赛季场均三双神迹！

不仅如此，他还成为NBA历史上首位多次单场得到20篮板和20助攻的球员。显然，接连破获多项纪录不是威少得到赞誉的标准，球队的火热状态才是众人认为威少已经完全回暖的原因。

要知道，赛季初的威少虽然得分效率低下，但是，助攻与篮板方面都是有模有样，却遭到嘲讽。威斯布鲁克身穿道奇队 0 号球衣，头戴后盖，投球似乎是一次罢工，然后与球员、朋友和家人合影留念。

经历之后，威斯布鲁克在推特上发布说，这是他实现的另一个梦想，并用他的标语“为什么不呢？”打断了它。过去获得此荣誉的其他湖人队包括乔丹克拉克森、梅塔世界和平、尼克杨、布兰登英格拉姆、卢克沃尔顿、朗佐鲍尔、乔什哈特和安东尼戴维斯。

果不其然，拉塞尔-威斯布鲁克仅用两节半的时间便砍下三双，比赛结束，威斯布鲁克砍下29分12板17助的大号三双数据，拿到了本赛季个人第33次三双，也是生涯第179次三双，仅差2次三双便可追平“大O”罗伯特森保持的场均三双记录。

本赛季常规赛奇才还剩6场比赛，威斯布鲁克极有可能超越大O，独享历史第一！在NBA历史上，拉塞尔-威斯布鲁克是一位非常“另类”的控卫。他不是克里斯-保罗那种场控大师，能够掌控所有，并保证球队下限。

他也不是隆多那种不会得分只会传球的组织型控卫、球场指挥官；他更没有库里那种灵动的突破、历史级的投射。他更像一个新时代的魔术师——和魔术师一样全面，或许没有魔术师那般冷静、沉稳，但是在场上比魔术师更具冲击力！

但是他就是这样一个独一无二的拉塞尔-威斯布鲁克，是一个为了拿下比赛倾尽所有燃烧自己，是一个会释放自己全部激情去感染带动身边每一名队友，是一名为了救球会一次次毫不犹豫的扑向地板，是一名会抱着球进行神龟式突破的伟大的球员！

火箭奇才完成大交易，威少离队，双MVP组合正式分开！

休斯顿火箭队的两位当家球星詹姆斯-哈登和拉塞尔-威斯布鲁克无疑是本次休赛期联盟交易货架上最为大牌的球员，许多球迷也都十分关注这两位球星的相关交易。在北京时间12月3日，火箭和奇才达成了一笔重磅交易，火箭队送出拉塞尔-威斯布鲁克换来了沃尔和一支首轮选秀权。

对于休斯顿火箭队来说，这笔交易是有些亏损的，火箭队当初用保罗和许多选秀权交易来了威少，结果威少换来沃尔却只得到了一支首轮签。而且威少虽然在上赛季的季后赛中表现不佳，但是威少还是身体健康的状态，并且威少在常规赛中的表现也可圈可点。

而沃尔已经因为伤病问题连续两年没有回到NBA赛场了，沃尔的伤病恢复和竞技状态都是未知的，而且两年的空白期对于NBA的球员来说也是十分致命的。

但对于威少来说这笔交易还不错，威少此前就表示自己希望回到曾经在雷霆队打球时所扮演的角色，在前往奇才队后，威少能够实现自己的愿望，他能够获得充足的球权。威少上赛季在火箭队能够拿到场均27.2分7.9篮板7助攻的出色数据，相信在前往奇才队后，威少的数据还会提升，或许他能够再度取得场均三双的成就。

想不到火箭队这样豪华的双MVP组合竟然仅仅维持了一个赛季就分崩离析。在威少离队之后，詹姆斯-哈登的去向还是未知数。哈登本人曾表示自己想要去往布鲁克林篮网队携手大哥杜兰特争夺总冠军，但是篮网却无法拿出令火箭队满意的交易筹码，说不定哈登下赛季还会留在火箭队打球。