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贝利梅西超越了我,梅西无解世界波追平球王贝利

tamoadmin 2024-06-13

1.领导关心我怎么回复2.梅西的高度，姆巴佩还追不上姆巴佩能达到梅罗高度吗3.阿根廷队有那些球星4.世界杯历史上最远、最快进球分别是谁进的？5.世界杯足球6.

1.领导关心我怎么回复

2.梅西的高度，姆巴佩还追不上姆巴佩能达到梅罗高度吗

3.阿根廷队有那些球星

4.世界杯历史上最远、最快进球分别是谁进的？

5.世界杯足球

6.现役最强（现役最强足球运动员）

贝利梅西超越了我,梅西无解世界波追平球王贝利

高大上的纪录大家太熟悉了，下面来个剑走偏锋,捡了点边角料，说些另类的足坛纪录。

NO.1

●主角：卡洛斯·凯撒

◆ 场上位置：前锋

◆纪录：一个不会踢球的业余球员，当了23年顶级联赛的球星。

此君原名卡洛斯·卡帕索，是上世纪80年代足坛最著名的骗子，为了推广宣传自己，将自己包装成山寨版的足球巨星“凯撒大帝”贝肯鲍尔，将自己的名字改成了“凯撒”。

卡洛斯·凯撒虽然没有贝肯鲍尔那样拥有足球天赋的命，但却拥有和贝肯鲍尔一样成为足球明星的梦。虽然球踢得稀烂，但他却是个投机取巧、善于钻营的人，处心积虑去巴结巴西的知名足球运动员，由于善于交际，能说会道，八面玲珑，倒也有很多巴西球员包括罗马里奥、卡洛斯·阿尔贝托和埃德蒙多等大牌球星都成为他的朋友圈，通过这些朋友的推荐，卡洛斯·凯撒开始了自己神奇的长达23年的足球明星生涯。

看看卡洛斯·凯撒效力过的俱乐部，你就知道他有多牛：巴西最著名的四大球会（博塔弗戈、弗鲁米嫩塞、弗拉门戈、达伽马俱乐部）和美洲队、瓜拉尼、班古俱乐部；墨西哥的普埃布拉、美国的埃尔帕索、法国阿雅克肖、阿根廷仅次于河床和博卡青年队的独立队俱乐部。

更神奇的是，在长达23年里，卡洛斯·凯撒作为前锋，他的职业生涯数据是 33场0球！而且这33场球没打满过哪怕是一场比赛！

卡洛斯·凯撒为了蒙混过关，发明出各种花招不上场比赛，而且在每个俱乐部尽量不超过6个月，他费尽心思和队友、媒体建立良好的关系，以堵住他们的口。

就这样卡洛斯·凯撒春风得意马蹄疾，创造就了一个23年球星是怎样炼成的足坛传奇记录，这肯定是空前绝后、无法复制的经典！

当然，在资讯发达的今天，这是不可能发生的事，但卡洛斯·凯撒在今天却有可能成为一名出色的企业家和政治家。

NO.2

●主角：贝戈维奇

◆ 场上位置：守门员

◆纪录：一个入球破两项世界纪录

说起远射，大家肯定如数家珍，如被称为“大奉先”的瑞典神锋伊布，曾有过33米远倒挂金钩入球的惊世之作，也是倒挂金钩最远纪录的保持者；13年前利物浦大将阿隆索令人荡气回肠的60米超级远射入球；23年前曼联队客场挑战温布尔登队的比赛中，贝克汉姆中场那一脚石破天惊的吊射；10年前，欧冠曼联淘汰波尔图的4强赛中，C罗那一记时速达132公里、距离为36米的飞火流星远射……

但这些都不是最远的进球，最远的进球超过90米！

吉尼斯世界纪录承认的足球运动最远距离进球，是由英超球队斯托克城门将贝戈维奇创造的，距离为91.9米，并且向贝戈维奇授予了证书。2014年斯托克城VS南安普顿的比赛开始仅仅13秒钟，斯托克城门将贝戈维奇球门前接左边卫回传球，直接抬脚暴力轰球，球借风势如穿云箭一样直飞到对方禁区前沿，南安普顿的波兰国门博鲁奇正站在禁区弧前沿做吃瓜群众，眼见皮球越过自己头顶，在门线弹地入网。

然而更神奇的是，这个开赛13秒就打进的球，竟还创造了另一个纪录——门将最快进球。打破了2007年由诺丁汉森林门将保罗·史密斯保持的23秒入球。

贝戈维奇一箭双雕的远射纪录，可谓震古烁今。

NO.3

●主角：李·托德

◆纪录：最快红牌罚下场,时间2秒

2000年英国次级联赛克罗斯法姆公园凯尔特人队VS东塔顿流浪者队的比赛中，主裁判刚用力吹响开场哨,站在裁判边上的凯尔特人球员托德被响亮的哨声吓了一跳,一时脑抽,顺口问候了一下主裁判：“我XX，真JB响！”没想到裁判立刻礼尚往来，回赠红牌一张,仅仅2秒钟就下场休息养生 ,并一举成就了自己,足球史上最快红牌记录,永载足坛史册。

想想,也真TM快，估计很难有人打破这个记录了。

NO.4

●主角：威廉·福尔克

◆ 场上位置：守门员

◆纪录：足坛史上最胖球员，身高1米93，体重最高达150公斤

19世纪末至20世纪初，前英格兰国家队门将、曾效力于谢菲联和切尔西等劲旅的球员威廉·福尔克,是一个身高1.93米，体重有着惊人的150公斤的巨无霸,堪称史是最胖的足球运动员!

威廉·福尔克的体重虽然高达300斤，像是一堆会移动的肥肉,但在守门时却是个灵活的”死”胖子,反应非常敏捷,能及时作出各种高难度的扑救动作，堪称奇人,又因为有超大的防守面积,是球队防线坚不可摧的“肉盾城墙”。

在蓝军切尔西效力的赛季，威廉·福尔克镇守的球门只有28次失守，成功扑救了10个点球。其职业生涯获得了3次足总杯冠军和1次联赛冠军，并入选过英格兰国家队。

NO.5

●主角：范登拜伊斯

◆ 场上位置：后卫

◆纪录：乌龙球帽子戏法

在1995-1996年比利时联赛中,安德莱赫特队3:2战胜了艾克伦日耳曼队，这是一场神奇的比赛,由一队包办了全部5个进球,而且还不是赢球的安德莱赫特队，而是输球的艾克伦日耳曼队!.....没安德莱赫特啥事,就躺赢。

为安德莱赫特队这场大胜立下汗马功劳的是艾克伦日耳曼队的后卫范登拜伊斯,比赛中大发神威,头顶脚踢,3次攻破自家球门,上演了乌龙球帽子戏法.

第一个球，安德莱赫特队员罚任意球,范登拜伊斯禁区狮子摇头解围,却把球摇进了球门；第二个球，范登拜伊斯在大脚解围过程中,由于实力不充许,不慎打出了圆月弯刀,球弯进了自家大门；第三球，范登拜伊斯本想与门将眉来眼去配合一回,谁曾想落花有意,流水无情,他的一脚回传被郎心如铁的守门员无视,又直接滚进自家球门……

足球恒久远,范登拜伊斯的乌龙帽子戏法永流传，如果不是恶作剧,这个纪录估计是后无来者了。

足球运动不管是从历史角度，还是在全球的影响力来看，它都是当之无愧第一运动。足球球星很多，各大联赛都有他们展示的舞台，球迷也是为了他们熬夜而疯狂，这就是足球魅力所在。足球近代史已经有100多年历史，这底蕴沉淀出来的东西，是其他运动无法匹敌的。那么足坛有那么多巨星，他们也有无数次精彩个人秀，那么由他们所创造的各种纪录，谁的最难打破呢？在我心中，足坛这5个纪录最难打破，他们的制造者都是足坛大神人物，如果谁能打破任意一个，那都是巨星实力。今天我们就一起来了解下，足坛最难打破的纪录前5名，看看都是由谁创造！

5：职业生涯打入131球，任意球62个，不知道你以为是哪个中场大师数据，结果是由巴西门将塞尼贡献的。塞尼绝对是门将里最不务正业的一位，其他门将只是偶尔扮演奇兵角色来进球，而进球对于塞尼是常态。他生涯一共打进131球，这是门将最多纪录，关键任意球进球还有62个，这实在是恐怖。我们完全有理由相信，塞尼是被门将耽误的任意球大师。

4：现役足坛就是梅西和C罗的天下，他们谁是现役第一，这真的很难有结论。但是梅西作为前锋，他是把进攻才华完全展现，他的进攻技术几乎没有死角，只要把球给梅西，他就能帮助球队得分。身高只有1.7的梅西，能在前锋位置这样大杀四方，这已经是个奇迹。2012年梅西在一个年度狂进91球，这创造足坛新纪录。关键梅西这91球只用了69场比赛，那一年的梅西进攻就是无解状态！如今32岁的梅西还在欧冠继续大放异彩，他就是新世纪后最好的前锋！

3：莱万9分钟进5球，这被记录在吉尼斯世界纪录。关键莱万这9分钟，还是以替补身份出场，想要超越根本不可能。未来不会有替补有这样的机会和运气，莱万那9分钟就是被上帝眷顾的幸运儿。未来可能有球员9分钟进球超过5个，但是以替补身份完成此壮举，除非在游戏里才能实现。

2：世界杯是所有足球运动员向往的舞台，即使你把所有杯赛冠军拿了，但是没有世界杯冠军，这注定是球员一生的遗憾。能打世界杯绝对是自己国家最好球员，在这样的阵容下成为核心，还可以无限进攻，就看个人纯实力。克洛泽很明显就是这样的大神存在，他在世界杯一共打进16球，超越了由罗纳尔多保持的15球。

1：最后1个可以负责任的说，就是足坛空前的神迹了。用纪录都无法体现它的伟大，这一神迹就由“球王”贝利创造的1283球进球纪录。贝利在足坛地位就好比篮球里的张伯伦，他们虽然年代久远，但是影响力实在太大，他们所创造的纪录，后辈只能是瞻仰无法超越。贝利生涯出场1366场，一共进球1283球，生涯进球超过千次，这注定无法被超越。很多球员生涯进球数，能达到贝利的进球数的零头，那都是巨星级别了！

足球已经有一百多年的发展历史了，经历了那么时间的沉淀，基本上所有的记录都是难以被打破的了，这里我根据我个人的了解分享五个伟大而且又很难被打破的记录，排名不分先后。

1、贝利三夺世界杯冠军

对于职业运动员来说，参加世界杯梦寐以求的光荣，如果能够三次参加世界杯，那就是更大的荣誉了，而如果能够三次赢得世界杯，那就是至高无上的荣誉了。“球王贝利”是至今唯一一位经历过这一至高无上的荣誉的“幸运儿”，贝利职业生涯一共参加过4次世界杯，分别在1958年、1962年和1970年三次赢得了世界杯冠军，而且三次世界杯贝利都是当仁不让的核心球员，不过1962年智利世界杯，贝利因伤提前告别了世界杯。目前最接近贝利这个记录的是巴西另一位传奇球星卡福，卡福作为球队的主力参加了三次世界杯决赛，分别在1994年和2002年两次夺冠，1998年则遗憾地输给了法国，无缘冠军。

2、罗纳尔多—史上最年轻的世界足球先生

1996年，刚满20岁的罗纳尔多凭借着在埃因霍温和巴塞罗那的优异表现，力压群雄，首次当选了世界足球先生，他也因此成为了世界足坛史上最年轻的世界足球先生，如今最接近罗纳尔多的记录的是梅西，梅西在2009年首次问鼎世界足球先生的时候是22岁。

3、马拉多纳—世界杯史上最伟大的个人表演

这并不是一个具体的记录，但这也是一个伟大的记录，因为它代表着一个球员的能力和作用的极限。1986年世界杯，马拉多纳带领阿根廷赢得了世界杯的冠军。当时与阿根廷交锋过的比利时主帅和联邦德国队的主帅在赛后发出了同样的感叹：我们没有输给阿根廷，我们只是输给马拉多纳而已，给我一个马拉多纳，我也可以赢得世界杯冠军。因此，这届世界杯也被公认为是马拉多纳以以一己之力帮助阿根廷赢得冠军的，而他在这届世界杯的表现也被认为是世界杯史上最伟大的个人表演。

4、皇家马德里欧冠五连冠

1956年到1960年，皇马连续五年问鼎欧冠冠军，成就了欧冠历史上绝无仅有的“五连冠辉煌”，之后从没有球队能够复制皇马这个伟大成就，最接近这一成就的是阿贾克斯、拜仁慕尼黑和皇马，他们都经历了欧冠“三连冠”的辉煌，如今随着欧冠的竞争越来越激烈，能够卫冕欧冠冠军都是一件非常困难的事情，自从1992/1993赛季欧冠改革以来，仅有皇马成功卫冕过一次，因此想要打破皇马曾经的“五连冠”记录，这看起来基本是不可能的。

5、梅西连续11年进入世界足球先生前三名（包括改革期间的FIFA金球奖）

从2007年开始，梅西连续11年进入了世界足球先生前三名，这意味着梅西连续十三年都保持着世界足坛最顶尖的水平，这意味着球员需要十年如一日地保持自己的最好水平，最好的状态，这是一个非常不可思议的成就。目前最接近梅西这一记录的是C罗的8次，不过从今年的表现来看，C罗已经不可能打破的了。

每个人心目中都有“最难破”的标准，而足坛历史上要拿出5个最难破的纪录太难了，是因为有太多纪录值得我们说道，太多太多，以至于我们很难挑出5个。

如果要挑出20个，大家也许信手拈来，因此，我不再把那些奇葩的纪录拿出来，比如149-0的最大分差纪录，也不是出现在主流联赛，比如奥运会上一个点球罚6次才成功，比如日本的三浦知良50岁踢职业赛并进球，甚至本赛季利物浦97分的五大联赛亚军最高分，这些都是奇葩但很难破的纪录。

我也不把一些用时间场次堆积起来的纪录或者最老最年轻的纪录拿出来，因为我觉得这样的话纪录分类太宽泛了，说下去没个底了，比如曼联欧冠25场不败，梅西年度91球，克洛泽世界杯16球，大罗的最年轻世界足球先生等，当然这些纪录也都是非常非常难破的。

下面我给出我精挑细选的5大最难破纪录：

NO1 方丹单届世界杯13球（难度系数☆☆☆☆ ☆ ）

法国前锋方丹在1958年世界杯上打进13个进球，目前来看，虽然世界杯不断扩军大大增加了打破此项纪录的可能性，但单届13球，无论在哪项杯赛都算是一个了不起的成绩，何况在世界杯上，要知道C罗在与朝鲜的比赛中也就刷了1个球。

NO2 莱万9分钟5球（难度系数☆☆☆☆☆ ）

人们用九五之尊形容莱万的这个纪录，还是比较贴切的。2015年在拜仁与沃尔夫斯堡的比赛中，莱万替补登场9分钟之内狂轰5球，创造纪录的同时刷新了德甲最快帽子、最快大四喜和单场5球纪录，这个纪录也属于五大联赛，难以复制。

NO3 贝利3夺世界杯（难度系数☆☆☆☆☆ ）

1958年、1962年、1970年三届世界杯贝利作为球队核心人物带领巴西队三夺世界杯，而这个纪录的诞生不仅依靠他出众的个人能力，同时要依附于强大的整体实力，在天时地利人和都满足的条件下才能获此成就。

NO4 皇马欧冠5连冠（难度系数☆☆☆☆☆ ）

1956年到1960年间皇马完成欧冠5连冠的壮举，目前为止没有球队能够接近此项成就，只有拜仁和阿贾克斯完成过3连冠，而在欧冠改制之后依然是皇马完成3连冠、5年4冠的神迹，但也没有追平或打破自己所创造的纪录。

NO5 梅罗5座金球奖（难度系数☆☆☆☆ ）

梅西在2009、2010、2011、2012、2015年获得5座金球奖，C罗在2008、2013、2014、2016、2017斩获5座金球奖，而今年无论谁拿金球奖，还是他们自己打破5座的纪录，都很难再有人打破他们现在的5座纪录，因为下一个球王未必有梅罗自律。

您还知道哪些纪录，欢迎评论区一起分享！

我在这里只列举了几项我认为比较难以打破的记录。

莱万“九五至尊”

2015-2016赛季德甲第6轮比赛，拜仁慕尼黑主场5-1逆转沃尔夫斯堡。在比赛的第51分钟至60分钟，拜仁前锋莱万多夫斯基一共打入粒进球！这几粒进球打破了德甲用时最快帽子戏法、最快大四喜和最快单场5球纪录。 9分钟5球更是创造了欧洲五大联赛的最快纪录！

梅西年度91球

在2012年梅西打入91粒进球用了69场次，其中西甲联赛出场38场打入59球！其他代表巴萨出场的其他比赛28场打入20粒进球（13个欧冠进球，5个国王杯进球和2个西班牙超级杯进球）。在国家队出场9场打入12球！打破了在国家队哑火的说法！

球王贝利三夺世界杯冠军

在1958-1970年中代表巴西国家队出战4届世界杯，夺走了三次大力神杯！巴西国家队获得过五次世界杯冠军，球王贝利就拥有三次，可以说是“球王”无疑！

最年轻的世界足球先生

赛季大罗出场49次打入47球，荣获西甲金靴和欧洲金靴。并且夺取当年的世界足球先生。他的当选成为史上最年轻的世界足球先生，年仅20岁！梅西一次获得这一荣誉已经22岁，C罗也有23岁。可想而知大罗有多么的优秀！

五夺金球奖

完成这一荣誉的目前只有梅西与C罗！2008年C罗第一次获得金球奖，此后十年间，金球奖就被梅罗所垄断。2009年开始，梅西获得了金球奖4连庄！这也是一项记录。2013年开始，C罗在金球奖中连板四座金球奖，虽然中间有梅西的一座。至此，金球奖最多的获得者就是梅西与C罗。值得一提的是，2019年有着出色表现的梅西，有可能大概率获得个人第六座金球奖。成为史上最多获得金球奖的球员！

你认为在足坛中还有那些记录比较难以突破的吗？

20岁世界足球先生！狂奔60米连过7人破门！世界杯8球金靴决赛梅开二度五星封王！外星人罗纳尔多的记录地球人无人能破！

有一个人，他靠自己一个人的力量拿走了世界杯一冠一亚，前无古人后无来者。从来没有一个人，让对手觉得整支球队输给了一个人。这个人叫。。。

伊布的转会记录，在五大联赛基本全是豪门俱乐部，阿贾克斯，米兰，国米，尤文，巴萨，曼联，大巴黎

C罗的头球100球！永远不会有第二个人能破

C罗欧冠16球

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当领导假装关心你的时候，该怎么回答比较合适？

丁路遥之平凡的世界

2020.10.28 20:13

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晓晓是我的表妹，她去年刚从大学毕业，毕业后就加入了一家民营公司做财务。

虽然这份工作的内容她非常满意，但是晓晓对自己的领导却不那么喜欢。

为什么她会有这种感受呢？

晓晓告诉我，原来她的领导是个非常势利的中年女性，对于部门里那些讨好她或者有背景的员工就比较袒护，而对晓晓这样的新员工，尽管工作勤快、效率高，但却并没有那么关心。

最近快到年底了，部门内任务繁重，领导把许多工作都压在了晓晓的身上，所以小姑娘每天都加班加点，干到很晚才能下班。

可能也是觉得晓晓付出得多、得到的正向反馈却少，领导最近这段时间经常会有意地跑到她的办公桌附近来问候。

比如“晓晓啊，你最近辛苦了噢，注意劳逸结合啊！”

话虽然好听，但很显然这个态度比较虚伪，领导只是想让晓晓多干活而已。

面对领导的假装关心，晓晓不知道该怎么回话。于是，她想听听我的建议。

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一、正面感谢领导的关心

有人也许会觉得，领导这么假装关心，自己没必要热情地回应。

当然，从内心来说，有这种感觉并不意外，毕竟你都看透了领导的意图。

但不管怎么说，领导毕竟还是领导，只要你在这个团队一天，就需要在领导的管理下。

所以不给领导一个正面的回应，对方立即会感受到负面情绪。

一个聪明的员工，是不会把自己内心真正的想法吐露给领导的，这样的做法只会破坏彼此的关系，让自己将来的处境更不好受。

如今职场上有许多95后的新人，个性特征比较明显，对于80、70后的领导不太待见，觉得他们虚伪、做作之类。

可新人们需要懂得一个道理：职场和生活完全不是一回事，请不要指望领导会像兄长或者朋友一样真心对待你。

所谓的职业化素养，就是在职场的各种场合，我们能表现出待人接物方面的高素质，不管是假装关心还是真的关心，都应该给领导一点正面的反馈。

最有代表性的就是回复一句：“谢谢领导关心！”

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二、感谢领导关心的同时，顺便要资源

领导关心你，你回复感谢的话语，这只是做到了一个职场人该做到的最基本要求。

而那些更具有情商的员工，顺着领导关心的话语，还会请求领导给予自己更多的资源帮助。

就拿晓晓的例子来说，既然平时她的工作压力那么大，还没有得到啥好处。

那么趁着领导“有求于自己”，来关心的时候，正好提提诉求。

比如希望领导可以减轻下自己的工作量，或者能否在明年的加薪升职机会上考虑下自己的表现。

直白地说，领导会来关心你，必然是看到了你身上的价值。要么是你的工作表现特别突出，要么特殊时期需要依靠你完成某些任务。

而任何一份职业的本质都是交换关系，当你的交换价值比较高的时候，向领导索取一些资源，我认为是完全有机会的。

我们再进一步地理解，是什么让你的交换价值高呢？

无非就是两个因素：一是资源，对晓晓来说显然是没有资源的；二是能力，这其实是一个人立足职场最核心的因素，能力中包括了你的体力、智力、技巧、经验等等。

所以只有充分认识到自己的优势和价值在哪里，你才有这样做的底气。

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三、从领导身上学管理艺术

领导假装关心人，有人面对这样的情景是抗拒和排斥；还有人面对这样的情景是勉强客套地回应；但是还有部分人，并不会就领导的行为让自己产生负面的感受，反而是从领导的风格中学习到积极的内容。

比如管理的艺术、对人际关系策略的调整等等。

上述第三类人为何会这么想呢？那是因为他已经把自己当成了一个未来的管理者，甚至从第三者的角度跳出来看待领导的行为。

我们可以思考下，将来我做了领导，是否也会有假装关心员工的时候呢？尤其是对那些虽然有能力但是自己并不太喜欢的员工。

这样说，我们就拥有了双向的思维，而不是单纯站在员工的立场去批判领导。

从心理学的角度说，这个世界上很多的行为并没有绝对的黑白是非，今天我们可以批评领导伪善，也许换成领导的口吻来陈述这件事又是另一种想法也说不定。

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